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2022
07-25
與勞務派遣人員解除合同經濟補償標準
2022-07-25
經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的
查看更多 +
2022
07-22
哪些情況可以解除勞務派遣合同
2022-07-22
一般來說，在勞動者和雇員之間，雇員總是處于相對優勢的地位，所以中國對雇員解除勞動合同有一定的規定。同樣，即使是勞務派遣工，行
查看更多 +
2022
07-18
勞務派遣和勞動合同期間的工作年限如何計算?
2022-07-18
勞務派遣員工與勞務公司簽訂勞動合同，建立勞動關系。勞務公司是用人單位，實際使用勞務派遣員工的單位是用人單位。有的單位在用工政策
查看更多 +
2022
07-15
勞務外包和勞務派遣有什么區別
2022-07-15
如果用最晦澀的勞資書面語言解釋，估計連勞資人員自己都聽不懂。因此，用常識和白話解讀職場火鍋并不一定特別準確，但要大致理解這個意
查看更多 +
2022
07-11
勞務派遣合同簽訂年限的規定
2022-07-11
勞務派遣關系是用人單位之間的法律關系 用人單位和被派遣勞動者之間的法律關系，不同于一般的勞動關系。以下是勞務派遣合同簽訂年限的
查看更多 +
2022
07-08
勞務派遣、勞務外包區別
2022-07-08
1 勞務派遣，派的是人，由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同； 2 勞務外包，包的是工作，當然也包的是人，勞務外包既可以外包
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2022
07-04
勞務外包公司如何選擇?
2022-07-04
勞務派遣和勞務外包這二種方式實際上全是公司應用的，但不一樣的是，勞務派遣如今愈來愈標準化，在用工層面也不像以前那麼隨意，只有
查看更多 +
2022
07-01
人力資源代理給企業和個人帶來哪些好處
2022-07-01
人力資源代理是人力資源配置市場化經濟規律和國際化的必然要求。永盛人力資源代理有以下經驗: 一、企業公司的優勢 1 提高HR戰略
查看更多 +
2022
06-27
具體人事代理費用詳情介紹
2022-06-27
人事代理介紹： 人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業為了降低企業人力資源管理成本，提高人力資源管理效率，根據需要將一項或
查看更多 +
2022
06-24
人事代理公司是否靠譜
2022-06-24
由于中國公司剛剛成立，單獨設立人事部門的成本相對較高，但我們仍然需要處理一些剛成立的小公司，這對新公司來說并不劃算。 然
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