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用人單位使用勞務派遣有什么好處?
發(fā)布時間:2022-07-29 11:04:04
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     1.用人單位不需要設立專門人員,機構(gòu)對派遣人員進行具體繁瑣的人力資源管理。派遣公司負責人力資源管理事務性工作人員聘用、員工工資、獎金統(tǒng)計、發(fā)放、各類社會保障建立和繳納、工傷申報、勞動糾紛處理等。同時,用人單位節(jié)省了這部分管理費用。此外,用人單位可以大大降低常規(guī)人力資源管理費用,如勞務招聘廣告、使用錯人成本等。
用人單位使用勞務派遣有什么好處?
  2.用人單位與被派遣員工之間沒有勞動合同關系,被派遣員工的勞動關系屬于人才派遣公司。這樣,用人單位就避免了與被派遣人員發(fā)生人事(勞動)糾紛,從而節(jié)省了被派遣單位的管理能源。同時,由于第三方的加入,人事(勞動)糾紛得到了有效的解決。說白了,勞務派遣公司會處理員工事故。